Walter Keim
2007-01-22 16:12:33 UTC
Rektortilsetting, styrenominasjon og habilitet
Høgskoleavisa hadde et interessant intervju med rektor i julenummeret.
Gjennomgangstonen hos rektor er at nå går alt så mye bedre ved HiST.
«Jeg tror folk stort sett er fornøyd med hvordan HiST har utviklet seg.
Ellers hadde jeg vel hørt fra dem», sier hun til avisa. Vi har dessverre
erfaringer som kan tyde på at rektor ikke har lett for å ta signaler fra
ansatte og studenter. Blant annet er det vanskelig å se spor etter de
høringsuttalelsene som vi avgir, når vi en sjelden gang blir spurt om
avdelingenes syn. Vi har til og med opplevd at saker er behandlet i
høgskolestyret før høringsfristen til avdelingene er gått ut. Et
hovedinntrykk fra de siste årene er at kontakten mellom rektor og
ansatte er blitt mye dårligere. Det skyldes nok flere faktorer der
gradvis innføring av enhetlig ledelse har medført mindre demokrati og
deltakelse. Men det går også på de holdningene som rektor møter oss
ansatte med. Et illustrerende eksempel er de argumentene som er blitt
brukt i forbindelse med vedtaket om valgt vs. tilsatt rektor. Rektor og
styreflertallet anser oss ikke som kompetente til å velge vår framtidige
rektor. Det inviterer ikke akkurat til deltakelse, men snarere til at
flere hengir seg til den apatien som mange av våre kolleger gir uttrykk
for. Vi har fått høre at valg vil kunne føre til at «hvem som helst»
kunne bli rektor! Det blir hevdet at ved tilsatt rektor kan vi være
sikrere på at vi får en mer kompetent rektor.
Kilde: http://www.hist.no/hogskoleavisa/REDAKSJON/debattrekvalg.html
Høgskoleavisa hadde et interessant intervju med rektor i julenummeret.
Gjennomgangstonen hos rektor er at nå går alt så mye bedre ved HiST.
«Jeg tror folk stort sett er fornøyd med hvordan HiST har utviklet seg.
Ellers hadde jeg vel hørt fra dem», sier hun til avisa. Vi har dessverre
erfaringer som kan tyde på at rektor ikke har lett for å ta signaler fra
ansatte og studenter. Blant annet er det vanskelig å se spor etter de
høringsuttalelsene som vi avgir, når vi en sjelden gang blir spurt om
avdelingenes syn. Vi har til og med opplevd at saker er behandlet i
høgskolestyret før høringsfristen til avdelingene er gått ut. Et
hovedinntrykk fra de siste årene er at kontakten mellom rektor og
ansatte er blitt mye dårligere. Det skyldes nok flere faktorer der
gradvis innføring av enhetlig ledelse har medført mindre demokrati og
deltakelse. Men det går også på de holdningene som rektor møter oss
ansatte med. Et illustrerende eksempel er de argumentene som er blitt
brukt i forbindelse med vedtaket om valgt vs. tilsatt rektor. Rektor og
styreflertallet anser oss ikke som kompetente til å velge vår framtidige
rektor. Det inviterer ikke akkurat til deltakelse, men snarere til at
flere hengir seg til den apatien som mange av våre kolleger gir uttrykk
for. Vi har fått høre at valg vil kunne føre til at «hvem som helst»
kunne bli rektor! Det blir hevdet at ved tilsatt rektor kan vi være
sikrere på at vi får en mer kompetent rektor.
Kilde: http://www.hist.no/hogskoleavisa/REDAKSJON/debattrekvalg.html
--
--
Walter Keim
Hvordan styres høgskolene?: http://home.broadpark.no/~wkeim/jul/styring.htm
--
Walter Keim
Hvordan styres høgskolene?: http://home.broadpark.no/~wkeim/jul/styring.htm